Lavoratori amministrativi, di segreteria, accoglienza e prenotazione, 300 in tutto, sono a rischio di precarietà e tagli occupazionali a causa della transizione dalle medicine di gruppo integrate alle nuove aggregazioni funzionali territoriali (Aft), previste per il primo gennaio 2027. L’allarme è stato lanciato dai sindacati, in particolare dalla Cisl Fp Padova Rovigo, che denuncia una grave lacuna nel percorso di riforma: la mancanza di una clausola di salvaguardia. Il segretario generale Andrea Ricci ha sottolineato che, senza garanzie precise, si rischia di fare cassa sul personale a discapito dei cittadini fragili.
Un patrimonio professionale in pericolo
Il personale in questione, che da circa quindici anni rappresenta la colonna portante del supporto organizzativo ai medici di Medicina Generale, è in grave pericolo. Al 31 dicembre 2026, infatti, scadranno i rapporti in essere con le cooperative del territorio a seguito della disdetta già inviata dai medici. La Cisl Fp Padova Rovigo ha attivato diversi canali conoscitivi e di confronto istituziale per fare piena luce sul futuro di questo personale, sia parte datoriale che parte politica.
La riforma e le sue implicazioni
Se da un lato si apprende che per la fine di novembre è attesa la firma dell’accordo tra le sigle dei medici di base e l’assessorato alla Sanità della Regione per definire la cornice dei finanziamenti, dall’altro lato il sindacato rileva una grave lacuna: nel percorso tracciato finora manca una parola chiave fondamentale, ovvero clausola di salvaguardia. «Con la disdetta dei contratti alle cooperative in scadenza il prossimo 31 dicembre e in assenza di garanzie precise», ha dichiarato Andrea Ricci, «il rischio concreto è di assistere a un’operazione votata più al risparmio sul costo del personale che non alla qualità dei servizi offerti ai cittadini malati, fragili e in cerca di cure».
La Cisl Fp Padova Rovigo ha anche sottolineato che il personale in questione, in prevalenza donne, potrebbe avere forti difficoltà a una ricollocazione lavorativa. La dignità di queste persone e la perdita di un bagaglio di competenze ed esperienza costruito in tre lustri di lavoro sono preoccupazioni serie. Franco Maisto, che segue direttamente le lavoratrici del settore, ha espresso preoccupazione per la dignità di queste persone e per la perdita di un bagaglio di competenze ed esperienza costruito in tre lustri di lavoro.
Per la Cisl Fp Padova Rovigo è quindi indispensabile arrivare quanto prima alla sottoscrizione di un protocollo d’intesa tra tutte le parti coinvolte, Regione, Aziende, Ulss, associazioni dei medici e organizzazioni sindacali, che fissi regole chiare e vincolanti. L’obiettivo è garantire la piena continuità lavorativa al primo gennaio 2027 nel passaggio verso le nuove Aft, tutelando sia il mantenimento dei livelli occupazionali sia il rispetto delle condizioni economiche e retributive finora maturate. La riforma dell’assistenza territoriale deve rafforzare la presa in carico e i servizi ai cittadini più deboli, non generare precarietà né disperdere un bagaglio di competenze ed esperienza costruito in tre lustri di lavoro.
Il sindacato chiede risposte immediate e impegni formali, sottolineando che la riforma non può prescindere dalla tutela di chi lavora all’interno di queste strutture. «Non è accettabile che professionisti che da quindici anni garantiscono il funzionamento degli ambulatori e il rapporto quotidiano con l’utenza vengano lasciati nell’incertezza o esposti a tagli occupazionali e salariali», ha concluso Andrea Ricci.
